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    汉江药业秉承“精制药品,造福人类”的宗旨,坚持持续发展战略,这不仅是公司追求自我生存和永续发展需求,更是一种对社会责任的承诺。我们接受社会公众的监督,持续改进公司在职业健康、安全和环境保护等方面的表现,积极了解和回应利益相关方的期望和诉求,不断提高公司社会责任工作绩效,实现与利益相关方的共同可持续发展。

1、社会责任

     企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任,企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。作为一个负责任的企业,我们承诺:

1. 以人为本,尊重人权;遵守国家法律法规和地方要求,保障员工合法利益。

2. 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”,持续改善员工作业环境,保障员工健康。

3. 坚持“清洁生产、节能减排、治理达标排放”,实现企业与环境协调发展。

4. 尊重产权、反腐倡廉、公平经营,促进产业和社会和谐。

5.“精制药品、造福人类”,持续提供优质产品,最大限度满足消费者诉求。

6. 参与社区建设,与社区分享利益,促进共同持续发展。

2、保护环境

       汉江药业始终认真贯彻国家环保法律法规,坚持关注节能减排、气候变化和环境保护。2002年12月,公司通过了环境管理体系ISO14001认证,且体系持续得到改进。2012年2月,公司通过了陕西省环境保护厅第三次清洁生产审核。

3、职业健康和安全

      汉江药业始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,建立了健全的安全生产管理体系,2007年公司首次通过了《职业健康安全管理体系》OHSAS18001认证,2009年通过了危险化学品从业单位安全标准化二级企业考核。

公司按照法规要求开展职业健康评价、职业危害检测和员工健康体检,不断提升设备设施本质安全水平,同时不断改进员工的劳动防护措施,保障员工职业健康。

4、关爱员工

     汉江药业致力于将有效管理与劳工实践紧密结合,不断规范用工管理,改善工作条件和劳动保护,加强管理层与员工对话,关注员工健康安全及职业发展。

公司始终坚持“以人为本”的理念,认真遵守国家和国际劳工组织确定的工作中的基本权利,依法反对强迫劳动,消除就业和职业歧视,禁止使用童工;

遵守相关法律法规,依法与员工签订劳动合同,建立健全各项管理制度,完善相关用工程序,保障人权不受侵犯;

        公司十分重视对员工的关爱,丰富员工业余生活,帮助困难职工,增强团队凝聚力。